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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

style de management

Tribune - « La supervision, un levier du management des équipes »

28/12/2022 01:00:00 - Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de...... et ses styles de management. En clair, elle s’infiltre et se ressent à travers les positionnements des salariés et les défis posés en séances de supervision. Les silences et les impossibilités de se dire

Et vous ? - Management, à chacun son style

04/07/2018 00:00:00 - La manière de manager une équipe est révélatrice de sa personnalité et de sa propre vision en la mat......La manière de manager une équipe est révélatrice de sa personnalité et de sa propre vision en la matière. Pourtant, avec l’expérience, un directeur ou cadre change de style, souvent pour le meilleur

Gérer les conflits au sein de votre établissement médico-social

06/12/2015 10:00:18 - Comprendre les dynamiques des conflits et identifier les méthodes pour les résoudre; Asseoir votre ...

Manager efficacement vos équipes et tirer parti de la GPEC au sein de votre structure

08/12/2012 10:00:17 - Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en c...... Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en compétence vos cadres : initier un système de GPEC efficient; Savoir gérer les conflits au sein

Accompagner le personnel peu ou pas qualifié dans le secteur social et médico-social

03/05/2019 12:24:08 - Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...

Prendre du recul et se préserver de l'usure professionnelle

04/12/2017 11:24:18 - Comprendre et traiter les situations difficiles dans votre ESMS; Utiliser vos forces, vos faiblesse...

Infirmière coordinatrice en SSIAD

12/09/2016 11:00:11 - Optimiser la gestion quotidienne de votre service ou secteur; Gestion du personnel : aspects juridi...... et vous positionner en tant que manager de proximité

Et vous ? - L’humilité, vertu des leaders

28/03/2019 01:00:00 - À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, co......À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute

Et vous ? - Entouré et pourtant seul, le paradoxe du manager

02/01/2019 00:00:00 - Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du...... à s’impliquer, en insistant sur la responsabilité commune. Si nécessaire, je tranche pour prendre une décision, mais toujours après avoir conduit cette étape participative. » Ce style de management

L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite Coordinatrice des équipes de soins

03/05/2019 12:24:08 - Vous positionner dans le cadre spécifique de votre fonction; Optimiser la réalisation de vos tâches...

Chef de Service en établissements sociaux et médico-sociaux Managez votre équipe avec succès

03/05/2019 12:24:07 - Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...

Cybersécurité - Contrer la menace

04/09/2024 00:00:00 - Piratage, hameçonnage, rançongiciels... Les organisations sociales et médico-sociales ne sont pas à ...... est un projet dans la durée qui passe par une gouvernance et un management du risque et de sa cyberrésilience. Pour dresser une ébauche de plan d’actions, faire un grand ménage est bon point de départ

Tribune - Face aux dysfonctionnements, proposition de méthodologie

19/01/2024 12:00:00 - Pour prévenir, analyser et gérer des dysfonctionnements dans les organisations du secteur, Dominique....... Parmi les différents types de management mentionnés, celui de type participatif est préconisé, sachant que, par exemple, d’autres styles qui sont évoqués peuvent être parfois adaptés et nécessaires

Quelles fonctions pour un directeur ?

27/02/2018 11:18:49 - Chaque directeur peut imaginer son rôle selon ses valeurs, ses ambitions, ses compétences, son savoi...... Lewin et de ses disciples White et Lipitt).On notera aussi que les styles de direction choisis, les systèmes de management mis en pratique sont en relation directe avec le caractère des établissements

La communication non verbale : un levier précieux

01/06/2022 01:00:00 - L’essentiel des échanges interpersonnels ne passe pas par les mots, mais par le langage gestuel et c...... son style vestimentaire. Objectif : gommer au maximum les divergences et accentuer les éléments communs, afin d’améliorer le lien. « En management, cette maîtrise est capitale : souvent, en tant que supérieur

Et vous ? - Tout vient à point….

06/06/2018 00:00:00 - Laisser du temps au temps tout en gardant le cap et en ménageant les susceptibilités de chacun… Un e...... impossible, de manager sans persévérance, en particulier dans le contexte actuel de complexification de la fonction, assure Frédéric Hoibian, directeur général de l'Association de développement, d'animation

Et vous ? - Quand le travail vire à l’obsession

05/07/2017 00:00:00 - Vos missions professionnelles envahissent votre vie personnelle ? Le simple fait de se déconnecter d...... le pied Et une fois le mal détecté ? Pour l'entourage professionnel, ouvrir le dialogue avec la personne. « En cas d’échec, le management ou les ressources humaines doivent être alertés, dans un but positif

Et vous ? - L’incompatibilité d’humeurs, irrémédiable ?

03/05/2017 00:00:00 - Efficace, compétent mais insupportable ! Le collaborateur au travail irréprochable et à la personnal...... que je ne m’autorise pas… » C’est sur le terrain des valeurs que s’est fondée l’inimitié entre Caroline Thibault [1], directrice d’établissements en région Centre-Val de Loire et une responsable de site qu’elle manage

Et vous ? - L’habit fait-il le directeur ?

07/02/2018 00:00:00 - Costume-cravate et tailleur-escarpins sont-ils le « dress code » des équipes de direction du secteur...... des recruteurs dire que tel candidat n’a pas le style et que cela sera compliqué pour représenter l’organisation », témoigne Corinne Delage Sennegon, directrice du dispositif Transition interne de l’association

13e Trophée - Prix de la rédaction - « J’en rêve : moi, demain je serai directrice »

01/12/2017 01:00:00 - Réservé aux futurs directeurs qui pouvaient plancher sur le thème « Diriger demain », le Prix de la ......, il s’empressera de devenir caporal tyrannique et peureux. Tyrannique par un style de management imposant, et peureux car animé par la non-prise de risque.Le caporal peut donner l’air d’innover en prônant